人工智能独角兽公司，公司现在人数120余人，研发占比约70%，公司正在进行A轮融资，预计估值10亿左右。HRD的要求是带领部门做好公司内部运营的管理，具体职责如下：

1. 根据公司年度目标和人员情况，负责公司年度人力资源需求计划的制定、跟踪、监控和调整；

2. 负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施；

3. 负责公司组织构架、各部门职责、岗位设置及岗位人员编置，岗位说明书、任职资格的评估与管理等；

4. 负责规范公司劳动用工，处理劳动争议和劳动纠纷；

5. 负责组织公司人力资源管理及行政管理的规章制度的拟定、修改工作，并组织实施；

6. 负责对公司人工成本和行政办公成本进行统计分析，实现人工成本预算计划和行政办公成本预算计划；

7. 负责公司各类重要会议的组织与实施、企业文化活动的组织，形成良好的文化氛围。

要求10年以上的相关管理工作经验。

地点在深圳南山街道，待遇股权激励面谈，有兴趣可先加微信justinzpx。